التميز والابتكار في إسعاد الموظفين

مقدمه :

أورد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة  رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي  ، في كتابه "ومضات من فكر" أنه "لا بد من تحقيق السعادة لموظفيك، حتى يستطيعوا تحقيق السعادة للمجتمع"، ولتعزيز هذا المفهوم وايمانا به ، نقدم لكم من خلال البرنامج التدريبي الاسس الواجبه لتأكيد هذا المفهوم و وترسيخه علي ارض الواقع و وتحقيقه من خلال وسائل ابداعية و ابتكارية.

الأهداف :

• تنمية جدارات المشاركين لتطبيق أساليب ومفاهيم أسعاد الموظفين .
• توعية المشاركين بالمفاهيم العلمية والعملية السعادة المؤسسة واقناعهم بحتميتها لزيادة القدارت التنافسية وتقديم الخدمات المتميزة والارتقاء باداء المؤسسة  
• إكساب المشاركين المهارات اللازمة للتغلب على معوقات تحقيق اسعاد الموظفين
• تنمية قدرات المشاركين لتفعيل منهجية تطبيق أساليب اسعاد الموظفين تحسين الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين
• تمكين المشاركين من تحديد الصفات السلوكية للموظف السعيد
•  كيفية تصميم نموذج استقصاء نموذج السعادة الوظيفية
•  تمكين المشاركين من تسخير مخرجات عملية تحليل نموذج السعادة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي،
• الاطلاع على تجارب المؤسسات العالمية وأفضل الممارسات في مجال تحقيق اسعاد الموظفين  
• القدرة علي تسخير الامكانيات المتاحة  في تحقيق منظومة أسعاد الموظفين