معايير الممارسـة المهنيــة للمراجعة الداخلية

أهداف البرنامج: 

• التعرف على معايير المراجعة الداخلية ومفاهيمها الأساسية .
• القدرة على تطبيق هذه المعايير والإلتزام بها .
• التعرف على المشاكل العملية التي تواجه المراجع الداخلي في هذا المجال وكيفية التعامل معها . 

المستفيدون: 

العاملون في مجال المراجعة والرقابة الداخلية الذين يبغون تطوير عملهم من خلال المعايير المهنيه المتعارف عليها علمياً وتطبيقياً . 

محتويات البرنامج:

معايير الإستقلال :

•  معيار الإستقلال من الناحية التنظيمية .
•   معيار الإستقلال من الناحية الموضوعية .

معيار الكفاءة أو المهارة المهنية  :

• معايير متعلقة بإدارة قسم المراجعة الداخلية :
•  الهيئة المكونة للإدارة / القسم .
•  المعرفة والمهارات والإنضباط والإشراف .
• معايير متعلقة بالمراجع الداخلي :
•   الإلتزام بمعايير الأداء .
•  المعرفة والمهارات والإنضباط .
•  العلاقات الإنسانية والإتصالات .
•  التعليم المستمر .
•  العناية المهنية .

معيار هدف ونطاق المراجع :

•  درجة الإعتماد وأمانة المعلومات .
• الإلتزام بالسياسات والخطط والإجراءات والقوانين والنظم .
•  حماية الأصول .
• الإستخدام الإقتصادي والكفء ( الفعال ) للموارد .
• إنجاز أو تحقيق الأهداف والأغراض الموضوعة للعمليات والبرامج . 

معيار أداء المراجعة :

•  التخطيط للمراجعة .
• فحص وتقييم المعلومات .
•  توصيل النتائج .والمتابعة .

معيار إدارة أو قسم المراجعة الداخلية :

•   الغرض والسلطة والمسئولية .
•   التخطيط والسياسات والإجراءات .
•  تنمية وإدارة الأفراد .
• التعاون مع المراجعين الخارجيين .
•  تأكيد جودة عمل إدارة المراجعة الداخلية .

أساليب التدريب: 

• المحاضرة القصيرة
• النقاش و الحوار
• العمل ضمن مجموعات
• التمارين الجماعية والتطبيقات العملية.