أصول التحقيق فى البلاغات والمخالفات الإدارية وشروط تظلم الموظفين وتوقيع الجزاءات التأديبية

مقدمة:                           

ترجع اهمية هذة الدورة الي أن التحقيق أداة قانونية للوصول الي الحقيقة ، فهو يكشف الي كشف حقيقةالعلاقة بين الموظف المتهم تأديبيا و التهمة المنسوبة له ، ووسيلة جمع أدلة الأثبات و مراحلة التحضيرية في الدعوى التأديبية في حالة أستوجب الامر الإحالة الى المحاكم التأديبية ، و يضاف الى ذلك أنه يستخدم على وجه العموم كأساس لقرار السلطة الرئاسية بإقتراح الجزاء أو توقيعه .

الأهداف:

• تعريف المشاركين بالأصول الفنية والقانونية للتحقيق في المخالفات الإدارية وتوقيع الجزاءات التأديبية، وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة ذات الصلة
• تعريف المشاركيين بأصول التحقيق في البلاغات و الشكاوى والمخالفات.
• إجراء التحقيق في منازعات العمل و كيفية اعداد و كتابة المذكرات القضائية .
• تزويد المشاركيين بالجوانب القانونية وما يستجد من تعديلات في مجال الادارة لتمكينهم من إدارة منظماتهم بشفافية ووضوح
• كيفية تطبيق الجوانب القانونية الخاصة بالعملية الادارية

المستفيدون:

• المسؤولون الإداريون والتنفيذيون
•  القضاة وأعضاء النيابات العامة والمحكمون والمحققون والمفتشون والمراقبون الماليون
• رؤساء وأعضاء اللجان شبه القضائية والإدارية ولجان التحقيق في الشكاوى والمخالفات والتظلمات وإدارات الشكاوى والتظلمات
• المستشارون والمعاونون والباحثون القانونيون والمحامون وأعضاء الإدارات القانونية وإدارات الموارد البشرية
• مأمورو الضبط القضائي والإداري وأعضاء الأجهزة الرقابية.

المحتويات:

• اصول اجراءات التحقيق في البلاغات و الشكاوي
• شروط و طرق وإجراءات الإبلاغ
• حماية المبلغين و الشهود
• فحص الشكاوي و التصرف فيها
• اصول و اجاراءات التحقيق في الشكاوي
• التحقيق في المخالفات الادارية
• اصول التحقيق و اجاءاته و خطواته

• تشكيل لجان التحقيق
• ادالة الاثبات ، المواجهه بالاتهام ، و ادلته و تفنيدها
• اجراءات و ضوابط جلسات الاجتماع
• ضمانات و حقوق الدفاع ، المحظورات علي المحقق
• التصرف في التحقيق
•  مفهوم المخالفة التأديبية وخصائصها
•  قواعد التأديب والمبادئ ذات الصلة
•  تشكيل لجان التحقيق
•  سلطة التحقيق ومراحله وإجراءاته
•  سلطة التأديب ومراحلها وإجراءاتها
•  أدلة الإثبات، المواجهة بالاتهام وأدلته وتفنيدها
•  أنواع الجزاءات التأديبية وشروط توقيعها
•  تفسير وتطبيق لائحة الجزاءات
•  شروط وضمانات تظلم الموظفين

أساليب التدريب:

• المحاضرات القصيرة
• الحوار والنقاش
• التمارين الفردية والجماعية
• التدريبيات العملية